Apresiasi Keunggulan UMC, Prof Noor Rachman : Urgensi Mental Switching dan Etos Kerja

UMCPRESS.ID -  Dewan Pakar Majelis Diktilitbang Pimpinan Pusat Muhammadiyah, Prof. Dr. M. Noor Rachman Hadjam, S.U menagpresiasi Universitas Muhammadiyah Cirebon (UMC) yang sudah memasuki usia ke 23 tahun dengan torehan prestasi baik akadmeik dan non akademik yang unggul.

Hal ini tak lepas dari karakter civitas UMC yang mempunyai mental switching dan etos kerja yang baik.

Di lingkungan perguruan tinggi Muhammadiyah, mental switching dan etos kerja yang baik sejalan dengan prinsip nilai-nilai Islam.

Mental switching di sini dapat dilihat sebagai kemampuan untuk mengkonversi  tugas-tugas akademis, kegiatan keagamaan, dan tanggung jawab sosial dengan kesadaran akan nilai-nilai Islam.

Artinya, setiap dosen, tendik dan seluruh pegawai yang bekerja di Amal Usaha Muhammadiyah memaknai tugasnya sebagai ibadah. Misalnya dosen melihat tugas mengajar dan berkontribusi pada pendidikan sebagai upaya untuk menumbuhkembangkan ilmu pengetahuan dan membantu mahasiswa dalam pencarian pengetahuan.

" Kita perlu melihat pendidikan dilihat sebagai sarana untuk menyampaikan ajaran Islam kepada mahasiswa dan masyarakat secara luas, menciptakan lingkungan pendidikan yang islami," ujar Praktisi & Dosen Psikologi UGM kepada dosen, tendik dan staff UMC yang menghadiri kegiatan Akselerasi Service of Excellent,  Selasa (5/12/2023).

Prof Noor mengimbau agar civitas UMC untuk meniatkan bekerja di amal AUM dengan tujuan untuk mendapatkan keberkahan dari Allah dan menjadikan setiap tugas sebagai ibadah.

"Niat yang tulus dianggap sebagai fondasi spiritual yang memandu setiap tindakan, memastikan bahwa setiap aktivitas dilaksanakan dengan tujuan yang baik," tutur Prof Noor.

Lebih lanjut, Prof Noor mengajak civitas UMC untuk memiliki etos kerja yang baik di kampus Muhammadiyah seraya  menciptakan budaya kualitas dan inovasi. Melalaui kegiatan pembinaan, dosen, tendik dan staf diberdayakan untuk memiliki semangat yang sama untuk memberikan sumbangsih kepada AUM.

Prof Noor pun meyakini bahwa etos kerja yang baik di UMC dapat menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan holistik dan nilai-nilai keislaman. Pekerjaan dan kegiatan di kampus diarahkan untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi, yaitu pelayanan kepada masyarakat dan pemuliaan agama.